Hallituksen palkkioista päättäminen

21.4.2026

Taloyhtiöissä on erilaisia käytänteitä siitä, maksetaanko hallitukselle palkkioita vai ei. Vaikka kyseessä on vapaaehtoinen luottamustehtävä, usein hallituksen jäsenille maksetaan jonkin suuruinen palkkio. Jokainen taloyhtiö voi päättää omaan yhtiöönsä parhaiten sopivat käytännöt palkkioiden suhteen yhtiökokouksessa.

Palkkioista päättää aina yhtiökokous

Varsinaisessa yhtiökokouksessa valitaan lähtökohtaisesti hallituksen jäsenet sekä päätetään talousarviosta. Useimmiten yhtiöjärjestyksessä määrätään lisäksi, että varsinaisessa yhtiökokouksessa päätetään hallituksen jäsenten palkkioista. Hallitus ei voi siis itse päättää palkkioistaan toimikautensa aikana, eikä esimerkiksi erillisten korvausten (kuten kilometri- tai puhelinkorvausten tms.) maksaminen hallituksen jäsenille ole mahdollista, ellei yhtiökokous ole niiden maksamisesta erikseen päättänyt. Myöskään isännöitsijä ei voi maksaa hallituksen jäsenille palkkioita tai kulukorvauksia yhtiön varoista ilman yhtiökokouksen päätöstä kyseisten palkkioiden maksamisesta.

Palkkioiden suuruus 

Laissa ei ole mainintaa palkkioiden suuruudesta. Taloyhtiön hyvä hallintotapa -suosituksessa todetaan tältä osin, että hallituksen jäsenille ja puheenjohtajalle maksetaan riittävä ja kohtuullinen palkkio kokoustyöskentelystä ja kokouksiin osallistumisesta. Kohtuullisilla palkkioilla voidaan myös lisätä kiinnostusta hallitustyöskentelyyn. 

Palkkion suuruuden osalta kannattaa ottaa huomioon yhtiön koko, tulevan hallituskauden työmäärä sekä tehtävien laatu ja vaativuus. Hallituksen puheenjohtajalle voidaan myös maksaa korkeampaa palkkiota kuin hallituksen rivijäsenille, jos yhtiökokous niin päättää. Kokouspalkkioiden sijaan myös vuosipalkkioiden maksaminen on mahdollista, jos yhtiökokous niin päättää. 

Vaikka palkkioiden suuruus siis vaihtelee, on niistä päättäminen aina yhtiökokouksen tehtävä. Palkkioista tulisi päättää ennen hallituksen valintaa. Palkkioista päätettäessä tulee toki lisäksi huomioida, että mikäli hallitukseen ollaan valitsemassa ammattilaisjäsentä, täytyy päätös perustaa ehdokkaan itsensä tekemään palkkiotarjoukseen. 

Hallituksen varajäsenten palkkiot

Mikäli hallitukseen tulee lain tai yhtiöjärjestyksen perusteella valita varajäsen tai -jäseniä, on varajäsenelle lain mukaan varattava tilaisuus osallistua hallituksen kokoukseen, mikäli hallituksen varsinainen jäsen on estynyt. Tämä tarkoittaa sitä, että varajäsen on kutsuttava kokoukseen ainoastaan silloin, kun joku varsinainen jäsen on estynyt tai esteellinen. Joissain yhtiöissä on kuitenkin muodostunut käytännöksi kutsua hallituksen kokouksiin varsinaisten jäsenten lisäksi aina myös varajäsenet, jotta myös nämä pysyvät perillä hallituksessa käsiteltävistä yhtiön asioista. 

On kuitenkin muistettava, että sellaisessa tapauksessa, jossa läsnä ovat kaikki varsinaiset jäsenet, ei varajäsenellä ole äänioikeutta, eikä toisaalta myöskään vastuuta hallituksen päätöksistä. Tällöin varajäsenellä ei myöskään ole oikeutta kokouspalkkion nostamiseen, ellei yhtiökokouksessa ole asiasta toisin päätetty. Kokouspalkkion nosto-oikeus on hallituksen varsinaisten jäsenten lisäksi lähtökohtaisesti vain sellaisella varajäsenellä, joka toimii kokouksessa varsinaisen jäsenen tilalla. Jos tästä halutaan poiketa, tulee asiasta päättää yhtiökokouksessa palkkioista päätettäessä.